Η εισαγωγή και καθιέρωση των πλατφορμών στον κλάδο του delivery, ειδικά μετά τα χρόνια της πανδημίας, μετέτρεψε την ήδη επισφαλή εργασία των διανομέων (μαύρη εργασία χωρίς ατομικά μέσα προστασίας, χαμηλές αποδοχές) σε πλήρως εντατικοποιημένη εργασία όπου δεν υπάρχουν «νεκροί χρόνοι» και όπου ένας διανομέας πρέπει να είναι συνεχώς πάνω στο τιμόνι 8+ ώρες. Όσοι γνωρίζουν την κατάσταση του οδικού δικτύου αλλά και της κυκλοφοριακής συμφόρησης σε μία πόλη όπως η Θεσσαλονίκη αντιλαμβάνονται εύκολα πόσο κουραστική μπορεί να είναι αυτή η κατάσταση.

Σε αυτή την μετάβαση έπαιξαν καθοριστικό ρόλο οι σχετικά υψηλές αμοιβές και τα πλήρη εργασιακά δικαιώματα που πρόσφεραν οι εταιρίες αυτές, τα οποία δεν προσφέρονταν σχεδόν σε κανένα κατάστημα παλιότερα. Ωστόσο, από την στιγμή που 2-3 εταιρίες μονοπώλησαν την διανομή φαγητού και όχι μόνο, η κατάσταση έγινε ακόμα χειρότερη. Η μετατροπή της μισθωτής εργασίας σε πλήρως ελαστική εργασία χωρίς δικαιώματα (ή αλλιώς freelancing) έγινε το νέο καθεστώς και δυστυχώς βρήκε πολλούς διανομείς θετικούς, διότι στην αρχή οι εταιρίες (κυρίως efood και wolt), προκειμένου να προμοτάρουν αυτή την νέα μορφή εργασίας, παρείχαν γενναίες αποδοχές, οι οποίες, όπως αποδείχτηκε στην συνέχεια, ήταν μια φούσκα.

Στο σήμερα, με την εργασία των διανομέων να εντατικοποιείται όλο και περισσότερο, τα εργατικά ατυχήματα και οι εργοδοτικές δολοφονίες έχουν σπάσει ρεκόρ. Οι αποδοχές μειώνονται συνεχώς, οι εταιρίες απολύουν χωρίς οι εργαζόμενοι -συνεργάτες, πλέον- να έχουν δικαίωμα αποζημίωσης και η κατάσταση γίνεται όλο και πιο ζοφερή με την σταδιακή επικράτηση των στόλων* στις δύο μεγάλες εταιρίες (Wolt και Efood).

Ωστόσο οι διανομείς, όπως έχουν αποδείξει τα τελευταία χρόνια, είναι ένας ιδιαίτερα δυναμικός κλάδος που μέσα από τους αγώνες του έχει καταφέρει σπουδαίες υλικές νίκες, όπως η υποχρέωση όλων των εργοδοτών να παρέχουν ΜΑΠ. Σε αυτό το κλίμα οι διανομείς συνεχίζουν τους αγώνες τους, βάζοντας νέα αιτήματα, όπως το να σταματήσει το καθεστώς των στόλων, να υπογραφούν συλλογικές συμβάσεις εργασίας και να αυξηθούν οι μισθοί που δεν επαρκούν ούτε για τα βασικά.

Την Παρασκευή 28 και το Σάββατο 29/11 καλούνται πανελλαδικές στάσεις εργασίας και η κοινωνία οφείλει να σταθεί δίπλα στους διανομείς, όπως έκανε και το 2021 με το μεγάλο αγώνα στην Efood, ο οποίος ανάγκασε την εταιρία να υποχωρήσει και να ικανοποιήσει τα αιτήματα των διανομέων.

Στηρίζουμε τον αγώνα τους και στεκόμαστε αλληλέγγυοι και αλληλέγγυες με όποιον τρόπο μπορούμε. Μέσα από τέτοιες νίκες κατανοούμε στην πράξη την έννοια της αλληλεγγύης και αντιλαμβανόμαστε την δύναμή μας ως εργαζόεμενοι και εργαζόμενες.

Το καπιταλιστικό σύστημα σε καμία περίπτωση δεν είναι άτρωτο και όσο γρηγορότερα το αντιληφθούμε και αναλάβουμε Δράση, τόσο πιο γρήγορα θα το ξεφορτωθούμε.

*Με τον όρο στόλους εννοούνται οι εργαζόμενοι που δουλεύουν έχοντας ως εργοδότες άλλους διανομείς-συνεργάτες (freelancers). Μια τελείως αυθαίρετη συνθήκη εργασίας όπου τα δικαιώματα, οι απολαβές και τα ωράρια καθορίζονται ατομικά με κάθε έναν εργαζόμενο.Λαμβάνοντας υπόψιν ότι οι περισσότεροι και οι περισσότερες που εργάζονται υπό αυτή την συνθήκη είναι μετανάστες, έυκολο γίνεται αντιληπτό το ποιούς ευνοούν αυτές οι συμφωνίες και για πόση εκμετάλλευση μιλάμε.